‘VERONA GARDA GRAVEL’. PRESENTATO IL PROGRAMMA DELLA SECONDA EDIZIONE
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LA FIABA DEL GIORNO – DUE ANNI DI ARRESTI DOMICILIARI
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A cura di Claudio Gasparini
L’Assessore Anna Lisa Tiberio con deleghe alla pubblica istruzione, legalità, politiche economiche e del lavoro e rapporti con associazioni imprenditoriali e sociali del lavoro al comune di Villafranca di Verona ha illustrato gli indirizzi politici su cui sta elaborando una progettualità di sistema con molti Enti ed Istituzioni, per sostenere percorsi formativi nelle scuole. «L’alternanza scuola-lavoro, oggi denominata PCTO – illustra la Tiberio – intende fornire ai giovani, oltre alle conoscenze di base, le competenze necessarie ad inserirsi nel mercato del lavoro, alternando le ore di studio a ore di formazione in aula e ore trascorse all’interno delle aziende, per garantire loro esperienza sul campo e superare il gap formativo tra mondo del lavoro e mondo accademico. Aprire il mondo della scuola al mondo esterno consente di trasformare il concetto di apprendimento in attività permanente (lifelong learning, opportunità di crescita e lavoro lungo tutto l’arco della vita), consegnando pari dignità alla formazione scolastica e all’esperienza di lavoro».
Come funzionerà questo modello esperienziale?
«Intende integrare i sistemi dell’istruzione, della formazione e del lavoro attraverso una collaborazione produttiva tra i diversi ambiti, con la finalità di creare un luogo dedicato all’apprendimento in cui i ragazzi siano in grado di imparare concretamente gli strumenti del ‘mestiere’ in modo responsabile e autonomo. Se per i giovani rappresenta un’opportunità di crescita e di inserimento futuro nel mercato del lavoro, per le aziende si tratta di investire strategicamente in capitale umano ma anche di accreditarsi come enti formativi. Si favorirà l’implementazione e la conoscenza dello sportello lavoro già attivo in Comune favorendo collegamenti con il mondo imprenditoriale ed Associazioni di Categoria. Si implementerà l’attivazione di un portale in cui inserire i curriculum di persone che cercano lavoro a cui le Aziende possono attingere professionalità varie anche nella fascia critica over 40, come pure la conoscenza, attraverso incontri territoriali, dello Sportello informativo di Confagricoltura, Confartigianato, AIV (Associazione Imprenditori di Villafranca), Apindustria, Confcommercio, Camera di Commercio, Aeroporto Valerio Catullo di Verona Villafranca Spa, Federalberghi, Fondazione Arena di Verona, Veronafiere, Federazione Maestri del Lavoro, Confindustria e con tutte le Aziende Municipalizzate sull’avvio di attività imprenditoriali e su incentivi e contributi pubblici per imprese, neo imprese e lavoratori autonomi. Si promuovono i rapporti con il mondo delle imprese e industrie anche nel settore della moda».
Cosa sarà sostenuto?
«L’orientamento e il collegamento con il mondo universitario ed aziendale favorendo la partecipazione a convegni e seminari e work-shop; la costituzione di un tavolo tecnico con il mondo universitario con tutte le parti interessate per favorire collegamenti con le aziende; la partecipazione a laboratori e seminari dedicati all’orientamento al lavoro nazionale ed internazionale e all’autoimprenditorialità; la partecipazione a work-shop di presentazione delle realtà occupazionali e delle figure professionali emergenti con il coinvolgimento di esperti del settore per l’ambito economico-linguistico-scientifico-umanistico-musicale; l’istituzione del career day dedicato a vari settori del mercato per promuovere i talenti; l’istituzione della giornata della creatività. È stato un lavoro di squadra portato avanti anche dall’assessore Nicola Terilli per le aree di competenza e con un occhio attento alle fragilità sociali».
