IL CGIL COMMENTA I ‘SUPER ESPERTI DEL PNRR’. “FUMO NEGLI OCCHI”
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POLIZIA LOCALE. LE POSTAZIONI DI CONTROLLO DAL 21 al 27 FEBBRAIO
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Parla il Segretario Provinciale della FNC UGL Comunicazioni, Davide Damu
Nell’ultimo periodo si è parlato molto della carenza di candidati per la posizione di portalettere di Poste Italiane sulla provincia di Verona e a tal proposito Davide Damu, Segretario Provinciale della FNC UGL Comunicazioni, ha voluto chiarire alcuni punti. Considerando l’attuale normativa in vigore per le assunzioni a tempo determinato e il fatto che Poste Italiane per sue politiche interne, permette la sottoscrizione di contratti di lavoro per un periodo complessivo che può arrivare al massimo a 12 mesi. Il tutto comporta che in tutta Italia – e non solo nella nostra provincia – per sopperire alle carenze del personale a tempo indeterminato e ai picchi di volume dei vari periodi dell’anno, l’Azienda necessita di migliaia di lavoratori a tempo determinato che superati i 12 mesi di anzianità poi vengono lasciati a casa per fare posto a nuovi lavoratori precari. Il problema è reale e Davide Damu, propone come soluzione sia l’assunzione a tempo indeterminato, che l’ipotesi che dalla graduatoria per le assunzioni come portalettere a tempo indeterminato l’azienda selezionasse anche personale per il settore sportelleria.
