PERSONALE PUBBLICO. NUOVE ASSUNZIONI IN COMUNE

Il programma di rafforzamento del personale in Comune a Verona continua 

Hanno ufficialmente preso servizio il 1° giugno, quattro nuovi dirigenti, assunti tramite concorso per le aree Lavori pubblici, Contabilità, Patrimonio, Spettacolo. E, ancora, sempre tramite selezione pubblica, 60 impiegati livello C, di cui 30 amministrativi e 30 tecnici. Il programma di rafforzamento del personale del Comune, sostenuta dall’Amministrazione, continua così il suo percorso di avvicendamento delle risorse umane, ridotte con il sopraggiungere di diversi pensionamenti. Negli ultimi 2 anni, sfruttando il lockdown e portando avanti concorsi per via telematica, sono state infatti assunti circa 267 dipendenti. Che salgono a circa 500 da inizio mandato, giugno 2017. Nei due anni precedenti è stata data precedenza a due settori ritenuti prioritari per i cittadini, come istruzione e sicurezza. Il sindaco Sboarina ha dichiarato che finalmente il Comune respira, e la macchina si è rimessa in moto. Prima le priorità, ma adesso è arrivata la svolta quantitativa, che porta avanti il percorso di ricambio generazionale delle risorse umane nel Comune. Dopo anni di turn over bloccato l’obiettivo era di ripristinare i pensionamenti, tanti dovuti anche a quota 100. Con l’assunzione in 5 anni di quasi 500 nuovi dipendenti, sono arrivate le risorse umane necessarie per fornire i servizi ai cittadini, ma soprattutto per coadiuvare i tanti dipendenti seri che in questi anni non si sono mai tirati indietro davanti alla responsabilità di fornire sempre le risposte richieste.